ระดับความร่วมมือ ยกระดับธุรกิจสู่อนาคตยั่งยืน levels of business & sustainability engagement

8 March 2025
ระดับความร่วมมือ ยกระดับธุรกิจสู่อนาคตยั่งยืน levels of business & sustainability engagement - Startup Thailand

ปัจจุบันธุรกิจต่าง ๆ ล้วนใช้นวัตกรรมเป็นแรงขับเคลื่อนหลักของธุรกิจ เทคโนโลยีจึงเป็นโอกาสและความท้าทายสำหรับผู้ประกอบการสตาร์ทอัพ โดยเฉพาะเรื่องผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมที่เกิดขึ้นจากการดำเนินธุรกิจผ่านเทคโนโลยี AIS The StartUp จะพาผู้ประกอบการสตาร์ทอัพรู้จักกับการการสร้าง "Regenerative Culture" หรือวัฒนธรรมองค์กรที่ฟื้นฟูและยั่งยืน พร้อมแนวทางปฏิบัติที่เหมาะสมสำหรับผู้ประกอบการสตาร์ทอัพ


วัฒนธรรมคือความเชื่อที่หล่อหลอมองค์กร

Thomas Wolfe กล่าวไว้ว่า "Culture is the Arts Elevated to a Set of Beliefs." วัฒนธรรมองค์กรไม่ใช่เพียงแค่การปฏิบัติในแต่ละวัน แต่คือการสะท้อนความเชื่อขององค์กรผ่านการกระทำและกลยุทธ์ต่างๆ สตาร์ทอัพจำเป็นต้องสร้างวัฒนธรรมที่เป็นมากกว่าการตอบสนองความต้องการในปัจจุบัน แต่ยังต้องวางรากฐานสำหรับความยั่งยืนในอนาคต

สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ฟื้นฟู (Regenerative Culture) - Startup Thailand

สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ฟื้นฟู (Regenerative Culture)

วัฒนธรรมที่ยั่งยืนต้องเริ่มจากสองปัจจัยสำคัญ ได้แก่

1. Commitment จากผู้น

ผู้นำต้องแสดงความมุ่งมั่นที่จะผสานแนวทางการพัฒนาอย่างยั่งยืนเข้ากับกลยุทธ์ขององค์กร

2. Engagement ของพนักงาน

การศึกษาและสนับสนุนให้พนักงานมีบทบาทในการบรรลุเป้าหมายที่ยั่งยืน เป็นส่วนสำคัญที่ช่วยให้ทุกคนในองค์กรมีส่วนร่วมในความสำเร็จ

5 ขั้นตอนปฏิบัติที่เป็นรูปธรรม - Startup Thailand

การสร้างโอกาสให้ StatUp ด้วยแนวทางธุรกิจที่ยั่งยืน

1. ประเมินผลกระทบร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

เข้าใจผลกระทบของธุรกิจในมุมมองของผู้เกี่ยวข้องทุกฝ่าย

2. ตั้งเป้าหมายที่ท้าทาย

กำหนดเป้าหมาย วิสัยทัศน์ และพันธกิจที่สอดคล้องกับการพัฒนาอย่างยั่งยืน

3. พัฒนานวัตกรรมที่เน้นความยั่งยืน

นำแนวคิดเศรษฐกิจหมุนเวียน (Circular Economy) มาปรับใช้ในกระบวนการ

4. สร้างความร่วมมือและการเรียนรู้

ส่งเสริมการทำงานร่วมกันในเชิงระบบและการแลกเปลี่ยนความรู้

5. วัดผลและรายงาน

ใช้ระบบข้อมูลเพื่อติดตามและประเมินผลลัพธ์ในการพัฒนาอย่างยั่งยืน

ระดับการมีส่วนร่วมเพื่อความยั่งยืน (Engagement Levels for Sustainability)

การมีส่วนร่วมสามารถแบ่งได้เป็น 5 ระดับ ได้แก่

  • Inform: แจ้งข้อมูลให้ผู้เกี่ยวข้องรับทราบ
  • Consult & Negotiate: ปรึกษาและเจรจาเพื่อให้ได้มุมมองที่หลากหลาย
  • Involve: เชิญชวนให้มีส่วนร่วมในกระบวนการ
  • Collaborate: ทำงานร่วมกันอย่างใกล้ชิด
  • Empower: มอบอำนาจและความรับผิดชอบให้ผู้เกี่ยวข้อง

อยากสร้างความสำเร็จในระยะยาว ผู้ประกอบการสตาร์ทอัพต้องเร่งสร้าง Regenerative Culture เพื่อให้เห็นศักยภาพของธุรกิจและขีดความสามารถในการพัฒนาธุรกิจด้วยเทคโนโลยีไปได้ไกล แต่ยังส่งผลดีต่อภาพลักษณ์และความสำเร็จของธุรกิจในระยะยาว AIS The StartUp ขอเป็นพาร์ทเนอร์คู่ธุรกิจ StartUp


Footer